ในปี 2026 เราข้ามผ่านจุดที่ถามว่า “AI จะแย่งงานเราไหม?” มาสู่จุดที่ว่า “คนใช้ AI เป็น จะแย่งงานคนใช้ AI ไม่เป็น” อย่างเต็มตัวแล้ว เมื่อ AI สามารถเขียนโค้ดพื้นฐาน ออกแบบกราฟิก หรือวิเคราะห์ข้อมูลดิบได้ในเสี้ยววินาที ทักษะที่สายงาน AI (และสายงานทั่วไป) ต้องมีเพื่อรักษา “ความเหนือกว่า” จึงไม่ใช่การแข่งกับมันที่ความเร็ว แต่คือการแข่งที่ “มิติของมนุษย์” ครับ ส่องทักษะแห่งอนาคตที่สายงาน AI ต้องมี ถ้าไม่อยากถูก AI แย่งงาน 1.AI Orchestration (การประสานระบบ AI) การเขียน Prompt ชุดเดียวเลิกใช้ไม่ได้แล้ว… Continue Reading…
May 29, 2026
ในปี 2025 AI ไม่ได้เป็นแค่เครื่องมือเสริมอีกต่อไป แต่ได้กลายเป็นโครงสร้างพื้นฐานในการทำงาน ซึ่งสร้างทั้ง “ความเสี่ยง” ต่อตำแหน่งงานเดิม และ “โอกาส” สำหรับสายงานใหม่ๆครับ ใครปรับตัวก็รอด ใครไม่ปรับตัวก็อาจจะโดน Ai กลืนไปแบบไม่ต้องเดาเป็นหวยไวเลยครับ เจาะลึกสายงานที่เสี่ยงและสายงานที่ได้ประโยชน์จาก Ai กลุ่มสายงานที่มี “ความเสี่ยง” กลุ่มนี้คือสายงานที่เน้นการประมวลผลข้อมูลซ้ำๆ หรือมีรูปแบบการทำงานที่ชัดเจน ซึ่ง AI สามารถทำได้เร็วกว่าและแม่นยำกว่ามนุษย์ งานป้อนข้อมูลและธุรการ (Data Entry & Admin): การจัดระเบียบเอกสาร การคัดแยกอีเมล หรือการคีย์ข้อมูลเข้าตัวเลข AI สามารถจัดการได้เกือบ 100% ฝ่ายบริการลูกค้าเบื้องต้น (Basic Customer Support): Chatbot… Continue Reading…
May 29, 2026
หลายต่อหลายคนมองว่า AI จะเข้ามาแทนที่มนุษย์ในหลายๆงาน และหลายด้าน ซึ่งตรงนั้นก็เป็นความจริงครับ แต่ยังมีทักษะ หรือ บางอย่างที่ AI ยังไม่สามารถทดแทนเราได้แน่นอน ยกตัวอย่างง่ายๆ อย่างเรื่องความคิดสร้างสรรค์ หรือ ความเห็นอกเห็นใจสร้างคอนเน็กชั่นยังไง AI ก็ไม่สามารถเข้ามาแทนที่มนุษย์ได้ครับ 5 ทักษะมนุษย์ที่ AI ทดแทนไม่ได้ 1.ความฉลาดทางอารมณ์และการเอาใจเขามาใส่ใจเรา (Empathy & Emotional Intelligence – EQ) AI สามารถวิเคราะห์ข้อมูลเชิงอารมณ์ (Sentiment Analysis) จากข้อความหรือเสียงได้ แต่ไม่สามารถ รู้สึก (Feel) หรือ เข้าใจอารมณ์ที่ลึกซึ้ง และบริบทที่ไม่ชัดเจนได้เหมือนมนุษย์ สิ่งที่… Continue Reading…